CEOE GUADALAJARA | 23 DE NOVIEMBRE DE 2017

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La junta directiva de CECAM celebra su primera reunión del año

25/Enero/12
Mantendrá todos sus servicios a los asociados


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Toledo. 25/01/12: La Junta Directiva de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM CEOE-CEPYME) ha celebrado en la mañana de hoy la primera reunión del año en la que se han abordado los proyectos y actividades de la Organización de cara al ejercicio 2012, entre otros asuntos.

En relación al cambio de Gobierno anunciado ayer, la Junta Directiva de CECAM ha acordado trasladar a los nuevos consejeros su felicitación y su voluntad de diálogo y colaboración futuros, con el objetivo de seguir contribuyendo al crecimiento económico y la creación de empleo en nuestra comunidad autónoma.

En este sentido, la Confederación ha valorado positivamente la unión de las consejerías de Economía y Empleo, que ahora pasan a estar bajo una única dirección, ya que efectivamente existe una clara vinculación entre la realización de políticas activas de crecimiento económico y la creación de puestos de trabajo.

Desde CECAM recogemos la idea expresada por la consejera de Economía y Empleo, Carmen Casero, cuando apelaba al apoyo de los agentes sociales de la región, y brindamos nuestra leal colaboración para continuar trabajando a favor de las pequeñas y medianas empresas de nuestra tierra. Nos encontramos en disposición de iniciar, cuanto antes, los contactos con el Gobierno para continuar trabajando en el desarrollo de aquellas iniciativas destinadas a favorecer el desarrollo económico y social de nuestra región, defendiendo a las pequeñas y medianas empresas y autónomos de Castilla-La Mancha e impulsando el diálogo social.

En lo referente a la consejería de Hacienda, apuntar que es también, junto a las políticas de economía y empleo, una prioridad que el Gobierno cuente con un esquema de financiación adecuado, que ofrezca garantías a todos los agentes económicos, incluidas las empresas. Esta cartera tiene por delante retos igualmente importantes, como la aprobación del Plan Económico y Financiero y la puesta en marcha, con la mayor urgencia, de aquellas medidas que permitan hacer frente a los pagos adeudados a las empresas y el resto de entidades.

En otro orden de cosas, el órgano de dirección de CECAM  ha analizado el trabajo desarrollado por todas las áreas departamentales de la Confederación regional, concluyendo que los servicios llevados a cabo por parte de CECAM, en colaboración con sus organizaciones empresariales provinciales, han contribuido de forma exitosa al desarrollo de las empresas de nuestra región. Así se desprende de las encuestas de satisfacción realizadas a los empresarios que se han beneficiado de estos múltiples servicios, y que califican cada uno de ellos con una nota siempre por encima del nueve, en una escala de cero a diez.

A resultas de estos datos, la Junta Directiva de CECAM ha decidido mantener todos los servicios y departamentos que actualmente existen a disposición del empresario, y que le aportan valor añadido, ofreciéndoles, de forma gratuita, información y asesoramiento en la realización de sus actividades. 

Por último, la Junta Directiva ha analizado también la situación actual de la reforma laboral y el preacuerdo alcanzado a nivel nacional en materia de negociación colectiva, insistiendo en la necesidad de una moderación salarial, ya que redundará en una mejora de la competitividad de las empresas y propiciará una recuperación que permita comenzar a crear empleo.

Como es sabido, en materia de reforma laboral, los agentes sociales han alcanzado acuerdos puntuales en algunos temas de interés, si bien se constata la dificultad de alcanzar acuerdos en otras materias, como la contratación, el absentismo laboral o la intermediación.

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