150 asistentes se informan de la relación laboral después de la declaración de una incapacidad permanente en una jornada de CEOE-CEPYME Guadalajara
Ha contado con la colaboración de Fraternidad, Quirón prevención y Diputación provincial
Guadalajara, 24 de febrero de 2026. 150 asistentes entre empresas, asesorías, gestorías y responsables de RRHH, se han informado sobre la relación laboral después de la declaración de la incapacidad permanente, en una nueva jornada informativa organizada por CEOE-CEPYME Guadalajara junto con Fraternidad y con la colaboración de la Diputación Provincial de Guadalajara y Quirón prevención.
Así, bajo el título “La relación laboral después de la declaración de la incapacidad permanente: Extinción o ajuste necesario", han podido asistir a las dos ponencias que han corrido a cargo de Ana Lorenzo, abogada de Fraternidad-Muprespa y María Elisa Pérez, directora territorial médica Madrid, Toledo, Ciudad Real y Guadalajara de Quirón Prevención, quienes han tratado temas como el origen y los antecedentes jurídicos, las modificaciones que se introdujeron con la Ley 2/2025 de 9 de abril o las obligaciones y funciones de las principales partes implicadas: Mutua, trabajadores, empresas, servicios de prevención y el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Además de poner sobre la mesa cuestiones más prácticas.
Unas ponencias donde se ha hecho referencia a los conceptos más jurídicos sobre la discapacidad y la incapacidad, la reserva del puesto de trabajo, la extinción del contrato, así como los ajustes en el puesto de trabajo o los plazos para que tanto trabajador como empresa hagan sus notificaciones en cuestiones relacionadas a su relación laboral, entre otros aspectos de interés.
Una jornada que ha estado presentada por Javier Arriola, secretario general de CEOE-CEPYME Guadalajara, Raúl de la Fuente, diputado de Proyectos, Planes provinciales y cooperación técnica de la Diputación provincial de Guadalajara y Alberto García Sánchez de la Serrana, director provincial de Fraternidad-Muprespa en Guadalajara.
El secretario general de la Patronal alcarreña se ha referido, durante su intervención a cómo hay que afrontar estas relaciones y como tanto la formación como la información es necesaria para saber los pasos a dar en cuestiones, como estas, que en ocasiones son muy delicadas.
Alberto García Sánchez de la Serrana, director provincial de Fraternidad-Muprespa en Guadalajara, ha hablado del trabajo de las mutuas por la gestión de las personas y el cuidado de su salud en sus puestos de trabajo y como es fundamental el trabajo conjunto de administraciones, empresas y mutuas para lograr una siniestralidad cero.
Para finalizar, Raúl de la Fuente, diputado de Proyectos, Planes provinciales y cooperación técnica de la Diputación provincial de Guadalajara ha puesto sobre la mesa el compromiso de la Diputación de Guadalajara con el empleo de calidad y la prevención de riesgos laborales. Recordando que detrás de un trabajo, siempre hay personas.
Así, bajo el título “La relación laboral después de la declaración de la incapacidad permanente: Extinción o ajuste necesario", han podido asistir a las dos ponencias que han corrido a cargo de Ana Lorenzo, abogada de Fraternidad-Muprespa y María Elisa Pérez, directora territorial médica Madrid, Toledo, Ciudad Real y Guadalajara de Quirón Prevención, quienes han tratado temas como el origen y los antecedentes jurídicos, las modificaciones que se introdujeron con la Ley 2/2025 de 9 de abril o las obligaciones y funciones de las principales partes implicadas: Mutua, trabajadores, empresas, servicios de prevención y el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Además de poner sobre la mesa cuestiones más prácticas.
Unas ponencias donde se ha hecho referencia a los conceptos más jurídicos sobre la discapacidad y la incapacidad, la reserva del puesto de trabajo, la extinción del contrato, así como los ajustes en el puesto de trabajo o los plazos para que tanto trabajador como empresa hagan sus notificaciones en cuestiones relacionadas a su relación laboral, entre otros aspectos de interés.
Una jornada que ha estado presentada por Javier Arriola, secretario general de CEOE-CEPYME Guadalajara, Raúl de la Fuente, diputado de Proyectos, Planes provinciales y cooperación técnica de la Diputación provincial de Guadalajara y Alberto García Sánchez de la Serrana, director provincial de Fraternidad-Muprespa en Guadalajara.
El secretario general de la Patronal alcarreña se ha referido, durante su intervención a cómo hay que afrontar estas relaciones y como tanto la formación como la información es necesaria para saber los pasos a dar en cuestiones, como estas, que en ocasiones son muy delicadas.
Alberto García Sánchez de la Serrana, director provincial de Fraternidad-Muprespa en Guadalajara, ha hablado del trabajo de las mutuas por la gestión de las personas y el cuidado de su salud en sus puestos de trabajo y como es fundamental el trabajo conjunto de administraciones, empresas y mutuas para lograr una siniestralidad cero.
Para finalizar, Raúl de la Fuente, diputado de Proyectos, Planes provinciales y cooperación técnica de la Diputación provincial de Guadalajara ha puesto sobre la mesa el compromiso de la Diputación de Guadalajara con el empleo de calidad y la prevención de riesgos laborales. Recordando que detrás de un trabajo, siempre hay personas.
