La Asociación de empresarios de la Logística de Guadalajara y la patronal UNO trasladan a los sindicatos una propuesta global para la renovación del convenio colectivo
Se plantea un marco de estabilidad de cuatro años con un incremento del 4% para el 2026 con cláusula garantía IPC, y una bajada anual de la jornada del convenio de 8 horas, entre otras mejoras sociales
Guadalajara, 30 de septiembre de 2026. La Asociación de Empresarios de la Logística de Guadalajara, integrada en CEOE-CEPYME Guadalajara; y UNO, la Organización Empresarial de Logística y Transporte de España (miembro de CEOE), han trasladado hoy a las organizaciones sindicales una propuesta global para la renovación del convenio colectivo, planteando un marco de estabilidad de cuatro años con las siguientes propuestas:
• Convenio a 4 años (2026-2029)
• Incrementos salariales: 4% para el 2026, 3,25% para el 2027, 3% para el 2028 y 3% para el 2029 (con cláusula de garantía salarial IPC todos los años en los términos recogidos en el convenio actual).
• Reducción de jornada de 8 horas en el año 2029
• Permiso/bolsa de acompañamiento: Disposición a incrementar progresivamente durante la vigencia del convenio hasta 30h anuales (respecto a los 24h actuales) manteniéndose los supuestos que ya están regulados.
• Salud laboral se realizará una propuesta de redactado por la parte empresarial con algunas matizaciones sobre el texto trasladado por la plataforma sindical (el texto se facilitará en la próxima reunión de la mesa negociadora del convenio prevista para el 7 de octubre de 2026).
• Mejorar el plus sábado a 12€ y el plus domingo/festivo a 23€ en el 2026. Siguientes años se revalorizarán dichos pluses con los mismos porcentajes de incremento que se pacten salarialmente.
• Plus carretillero se revalorizará cada año en los mismos porcentajes de incremento que se pacten salarialmente.
• Posibilitar que representantes de los trabajadores y dirección de empresa puedan establecer descansos semanales armonizados en función de las distintas operativas.
• Posibilitar que representantes de los trabajadores y dirección de empresa puedan establecer devengos progresivos de los asuntos propios para el personal de nueva incorporación.
La Asociación de Empresarios de la Logística de Guadalajara, integrada en CEOE-CEPYME Guadalajara, y la patronal UNO reiteran su voluntad de avanzar en un acuerdo equilibrado, sostenible y con seguridad para las partes, y emplaza a las organizaciones sindicales a continuar el trabajo en la mesa de negociación en las próximas sesiones.
• Convenio a 4 años (2026-2029)
• Incrementos salariales: 4% para el 2026, 3,25% para el 2027, 3% para el 2028 y 3% para el 2029 (con cláusula de garantía salarial IPC todos los años en los términos recogidos en el convenio actual).
• Reducción de jornada de 8 horas en el año 2029
• Permiso/bolsa de acompañamiento: Disposición a incrementar progresivamente durante la vigencia del convenio hasta 30h anuales (respecto a los 24h actuales) manteniéndose los supuestos que ya están regulados.
• Salud laboral se realizará una propuesta de redactado por la parte empresarial con algunas matizaciones sobre el texto trasladado por la plataforma sindical (el texto se facilitará en la próxima reunión de la mesa negociadora del convenio prevista para el 7 de octubre de 2026).
• Mejorar el plus sábado a 12€ y el plus domingo/festivo a 23€ en el 2026. Siguientes años se revalorizarán dichos pluses con los mismos porcentajes de incremento que se pacten salarialmente.
• Plus carretillero se revalorizará cada año en los mismos porcentajes de incremento que se pacten salarialmente.
• Posibilitar que representantes de los trabajadores y dirección de empresa puedan establecer descansos semanales armonizados en función de las distintas operativas.
• Posibilitar que representantes de los trabajadores y dirección de empresa puedan establecer devengos progresivos de los asuntos propios para el personal de nueva incorporación.
La Asociación de Empresarios de la Logística de Guadalajara, integrada en CEOE-CEPYME Guadalajara, y la patronal UNO reiteran su voluntad de avanzar en un acuerdo equilibrado, sostenible y con seguridad para las partes, y emplaza a las organizaciones sindicales a continuar el trabajo en la mesa de negociación en las próximas sesiones.
